10月11日上午9时，上饶市人力资源和社会保障局在上饶市政府新闻发布厅召开新闻发布会，会议介绍了上饶市人社系统的五年工作成就相关情况。 就业局势保持总体稳定 这五年，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业局势保持总体稳定。小额担保贷款一系列援企政策撬动上饶市就业创业发展，先后出台了政策性文件，落实“稳岗补贴”、小额担保贷款等一系列援企政策。就业人口总量平稳增长，就业规模持续扩大。大众创业、万众创新的社会氛围浓厚，创业带动就业成效显著。积极引导就业政策和服务向基层延伸，基层公务服务和就业信息体系实现城乡全覆盖，基本实现了城市公共就业和社会保障服务体系向农村延伸覆盖。 覆盖城乡的社会保障体系基本建立 这五年，社会保障坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，体系建设取得长足进展，覆盖人群迅速扩大，待遇水平不断提高，制度建设不断完善，百姓“获得感”持续提升。社会保障制度改革取得突破性进展，开展了机关事业单位养老保险制度改革，从制度上实现了机关事业单位和企业的养老保险制度并轨。社会保障水平稳步提高，更多的参保人员享受到了社会保障事业带来的红利。基金规模不断扩大，安全性进一步提高。经办服务水平进一步提升，社保经办业务与“互联网+”深度融合。 人才队伍建设扎实推进 这五年，人才制度改革持续推进，引智引才政策逐步完善，人才发展环境进一步优化，人才创新创业活力得到有效激发，人才队伍建设成绩斐然。人才评价机制改革取得重要突破，分类推进职称改革，落实深化职称制度改革意见，顺利完成了上饶市深化中小学教师职称制度改革试点，积极做好卫生高级专业技术人员职称制度改革。专业技术人才队伍建设持续加强，实施“急需紧缺高层次人才引进计划”，落实享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人选及津贴制度。高技能人才队伍建设蓬勃发展，大力实施高技能人才培养基地建设，创新办学思路和办学方式，深化校企合作办学模式。全面实施外国人来华工作许可制度，完善外国人才表彰奖励制度。 人事管理进一步规范 这五年，人事管理理念日趋科学，知识结构不断优化，专业能力进一步提升，建设高素质执政骨干队伍目标越来越近，人民公仆良好形象愈发清晰。公务员队伍建设不断加强，事业单位人事管理不断规范。规范聘用合同管理制度，深入推进事业单位岗位设置管理工作，开辟公开招聘新渠道。军转安置任务顺利完成，2012年以来，上饶市共安置军转干部457人，军转干部随调家属72人，安置驻饶部队随军家属59人，完满完成了军转安置任务。 工资收入分配有序开展 这五年，收入分配制度日趋完善，职工工资水平稳步提高，医改综合试点持续推进，津补贴制度逐步健全理顺。收入分配更加公平合理，职工工资水平稳步提高。目前，上饶市社会平均工资已达4408元/月，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高，行业、群体、地区工资差距逐步缩小。 劳动关系和谐稳定 这五年，全面推进农名工工资实名制管理制度，欠薪治理长效机制稳固确立，“两网化”管理制度有序实施，劳动关系和谐稳定。劳动关系协调机制逐步健全，劳务派遣更加规范，劳动合同和集体合同制度进一步落实，劳动合同签订率和履行质量不断提高。劳动争议调解仲裁机制不断完善，推进基层仲裁机构建设，完善调、裁、审衔接机制，提高仲裁质量。劳动保障监察执法工作不断加强，全面落实治理拖欠农名工工资问题，健全工资支付保障长效机制。推进劳动保障监察执法信息化管理，实现了“两网化”市县两级覆盖率100%。中国江西网讯 记者许佳慧、见习记者沈素素报道： |
