再过几天，我们将迎来崭新的2019年。我省高校2019届毕业生们大多想在寒假前找到一份心仪的工作。10月至11月，省教育厅针对2019届普通高校毕业生举办了16场“互联网+”系列专场就业招聘会，并于12月举办了我省普通高校毕业生首届赣鄱名企专场人才招聘会。 12月25日，针对这些招聘会上反映的我省大学生求职新动态，记者采访了省高等院校毕业生就业工作办公室相关负责人。 岗位平均月薪较上届上涨 据介绍，2019届普通高校“互联网+”系列专场就业招聘会吸引了来自全国各地5144家用人单位，其中省内2437家，省外2707家，共提供就业岗位186179个，其中省内85040个，省外101139个，参加本届招聘会的毕业生有9.2万余人，平均每名毕业生有2.01个岗位可供选择，现场达成签约意向的毕业生占参会毕业生人数27%。根据学校统计汇总，招聘会上用人单位提供的岗位平均月薪酬4522元，较上届上涨454元，涨幅11%。 为吸引更多毕业生留赣就业，12月份，我省举办了普通高校毕业生首届赣鄱名企专场人才招聘会，来自全省各地174家用人单位提供了8350个就业岗位，参加本次招聘会的毕业生有5430人，平均每名毕业生有1.5个岗位可供选择，现场达成签约意向的毕业生占参会毕业生人数30%。根据学校统计汇总，用人单位提供的岗位平均月薪酬在4500元左右。 建筑业等岗位受青睐
考研和创业大学生增加 我省2019届毕业生求职意向及心态如何？从“互联网+”系列专场就业招聘会和首届赣鄱名企专场人才招聘会的整体情况看，我省高校本科毕业生考研意向有所提升，整体考研人数有所增加。此外，毕业生自主创业率持续稳定在较高水平，尤其是在毕业后的1-3年内，就业转创业的情况较多。 近年来，随着高校就业指导类课程的普及，越来越多的毕业生有着良好的职业生涯意识，对于工作和所学专业匹配程度有着理性的判断，除了关注薪资水平和公司知名程度外，更看重个人发展空间、未来发展的机遇等。 不过，当前，部分毕业生也存在就业节奏慢的问题。专家分析，部分毕业生家庭条件较优越，短期内没有就业欲望，不急于就业，希望等待更好的就业机会。此外，也有部分毕业生由于个人时间规划不合理，造成毕业任务“繁重”，眼下忙于应对毕业论文的撰写以及毕业作品的设计、制作，将就业计划顺延到毕业后。文/江南都市报全媒体记者廖济堂 实习生罗智文 |
